İşsizler Tembel mi?

1951 ayının Temmuz ayında 17 arkadaşımla birlikte İTÜ Makine Fakültesinden başarılı bir öğrenci olarak mezun oldum.

O gün hayatımın en mutlu günlerinden biriydi. Sınavlara hazırlanmaktan para getirebilecek işleri altı aydır ihmal etmiştim. Parasızdım. Ancak Yüksek Mühendis diplomasını kazanmış olmaktan dolayı mutluydum.

O sabah motor dersi hocalarımız, ikiside asistan olarak çalışan Prof. Necmettin Erbakan ve Prof. Hakkı Öz?ün karşısında başarılı bir motor sınavı vermiş ve mezuniyete hak kazanmıştım.

Mühendis Diploması Almayı Kutlama

Bu olayı kutlamak için bir arkadaşımla Moda?da yazın ilk deniz banyosunu yapmayı ve kendimize bir ziyafet çekmeyi kararlaştırdık. Mayolarımızı yanımıza almıştık.

Arkadaşım Moda?ya gitmeden önce yeni inşa edilen Levent Mahallesinde otobüsle bir tur atıp Türkiye?de o gün için yepyeni bir olay olan bir uydu villa kenti gezip görmeyi teklif etti. Merakla kabul ettim.

Levent alt yapısı tamamlanmış villaları toparlar bir görünümdeydi. Yolları o zamanlar pek ender rastlanan şekilde tamamen asfalttı.

Otobüsten inip merakla yürürken bir villanın kapısının önünde villa sahibi ile bir amelenin yüksek sesle tartışmalarına tanık oldu. Merakla yaklaştık. Bizi gören villa sahibi sanki içini dökmek ister gibi:

-Burada temizlenecek bir su deposu var. Tam yevmiye veriyorum yapmıyor. Ne ister bilmem ki.

Amele ise;

-Bu iş geceye kadar sürer, kurtarmaz! Kahveye gidip yarına kadar uygun iş ayarlarım diyordu.

Arkadaşımla aynı şeyi düşünmüş gibi bakıştık. İkimizde parasız sayılırdık. Amele yevmiyesi ise 6 lira idi. Bizim o günkü ihtiyacımızın hemen hemen iki misli.

Villa sahibine bu işi yapmaya hazır olduğumuzu söyleyince amele homurdanarak ?Canınızı çıksın da anlayın halimizi.? diyerek uzaklaştı.

Mayolarımızı giydik. Deponun pırıl pırıl temizlenmesi bir saat sürmemişti. O sıcak yaz gününde bahçede hortumla duş aldık.

Havlu fabrikası sahibi olduğunu sonradan öğrendiğimiz ev sahibi kim olduğumuzu anladıktan sonra 6?şar lira ile birer havlu hediye ederek ve birer gazoz ikram ederek uğurladı.

Bu işte kanımca tek kaybeden ?Kurtarmaz!? diyen amele olsa gerek. İş mi çoktu? İnsanlar mı tembeldi? Neyi ?Kurtarmaz? idi? Bugüne kadar da anlamış değildi.

Eurovision 2009 Norveç- Fairytale

Eurovision 2009 Norveç'in şarkısını aşağıdaki videodan izleyebilirsiniz...

http://teknobook.blogcu.com/eurovision-2009-norvec-fairytale_43961501.html

2009 Öss Sonuçları Açıklanma Tarihi

ÖSYM Başkanı Ünal Yarımağan, ÖSS sonuçlarının 15-17 Temmuz tarihleri arasında açıklanacağını söyledi.

ÖSYM Başkanı ANKA'ya yaptığı açıklamada ÖSS sonuçlarının öngörülen tarihe göre sadece 5 gün gecikerek açıklanacağını söyleyerek, “Milli Eğitim Bakanlığı yetkilileriyle görüştük ve son sınıf öğrencilerinin ortalama yükseltme ve sorumluluk sınavları 23-25 Haziran tarihlerinde yapılarak bitirilmesine karar verdi. Böylece ÖSS sonuçlarının açıklanma tarihi 5 gün kadar gecikecek. Sonuçları 15-17 Temmuz tarihleri arasında açıklayabileceğiz” dedi. Yarımağan, ÖSS sonuçlarının 15-17 Temmuz tarihlerinde açıklanabilmesi ile üniversitelerin kayıt ve açılış tarihlerini değiştirmesi gibi bir durumun da yaşanmayacağını söyledi.

Facebook İçin Kullanıcı Adı Oluşturma

Facebook'un uzun profil adresinden sıkıldıysanız kendinize kısa bir adres alabilirsiniz. Bu adres şu şekilde olacak: "www.faceboook.com/kullanıcıadınız"

Kullanıcı adınızı bellirlemek için http://www.facebook.com/username adresine girerek yeni bir ad girmeniz yeterli. Arkadaşlarınıza facebook adresinizi direk kullanıcı adınızla söyleyebilirsiniz artık. Kullanıcı adınızı arkadaşınıza söylediğinizde ; arkadaşınız hemen "www.facebook.com/sizinkullanıcıadınız" adresinden kolayca size ulaşabilir.

Facebook'un bu yeni uygulaması çok ilgi gördü. Acele edin istediğiniz isim size kalmayabilir.

İnternette En Tehlikeli Ve En Çok Virüs Getiren Kelimeler:

Bilişim güvenlik şirketi McAfee Inc., İnternette arama yaparken en çok virüs getirebilecek kelimeleri araştırdı ve bir rapor hazırladı.

Rapora göre, “screensaver” yani “ekran koruyucu” kelimesini kullanarak yaptığımız aramaların çoğunda virüs çıkıyor. Virüs tehlikesinin seviyesine göre diğer kelimeler şunlar:

1. Free Games
2. Work Home
3. Rihanna
4. iPhone
5. Twilight
6. Viagra

Bu kelimelerle arama yaparken bulduğunuz sonuçlarda çok dikkatli olmanız gerekiyor.

Soru sorma sırası sizde

İş görüşmesi yapan kişinin size yönelttiği "Sormak istediğiniz bir soru var mı?" cümlesi iş görüşmesinin kilit anıdır. Bu aşama şirketle ve o sektörle gerçekte ne kadar ilgili olduğunuzu gösterir. Çok fazla ya da rahatsız edici bir soru sorduğunuzda düşüncesiz veya hazırlıksız görünürsünüz.

İş görüşmesinde doğru zamanda doğru soru sormak istiyorsanız işe alım konusunda uzman ve eğitimci Sherrie Gong Taguchi'nin önerdiği bu 4 yaklaşıma göz atabilirsiniz.

İş görüşmesinin hangi aşamasında olduğunuza dikkat edin.

Görüşmenin başlarındaysanız daha genel sorulara öncelik vermeniz gerekir. Bu sorular şirketin stratejileri öncelikleri, kariyer geliştirme fırsatları, şirket kültürü gibi sorular olabilir. Görüşme ilerledikçe ve iş tanımınız belirginleştikçe detaylara yönelebilirsiniz.

Kendinizi, şirketi ve sektörü tanıyın.

Kendinizi değerlendirerek işten beklediklerinizi, hangi sorumlulukları alabileceğinizi tekrar düşünün. Böylece işi gerçekten isteyip istemediğinizi anlayabilirsiniz.

Diyelim ki hiyerarşik düzenin az olduğu küçük bir şirkette çalışmak istiyorsunuz ve iş görüşmesi yaptığınız şirket kesinlikle böyle olduğu konusunda size güvence verdi.

Ancak, yine de şirketin raporlama yapısı ve karar verme süreciyle ilgili detayları sormalısınız. Çünkü, bu görüştüğünüz küçük şirket, karar vermede resmi bir yapıya ya da size uymayan bir kurum kültürüne sahip olabilir.

Görüşme sürecinde daha detaya inmek isteyebilirsiniz, ilerleme olanakları, daha önce o pozisyonda olan insanların kariyerlerini nasıl geliştirdikleri ve ücret gibi. Soru sorarken önemli olan şirket ve sektör hakkında daha önce yapmış olduğunuz araştırmalarda öğrenemediğiniz şeyleri sormak.

Temel soruların listesini yapın.

İş görüşmesi yapacağınız bütün şirketlerde sormak üzere en az üç genel soru belirleyin. Daha sonra bu soruları her şirkete ve o şirket hakkında ne bildiğinize göre şekillendirebilirsiniz. Tabii ki işe alım uzmanıyla konuşurken o an aklınıza gelecek sorular da olacaktır.

Kapasitenizi ve yeteneklerinizi ortaya çıkartacak sorular ortaya atın.

Size fırsat tanındıkça sektörle, şirketle, çalışanlarla, şirket kültürüyle ilgili bilgilerinizi ve düşüncelerinizi aktarın, sorular sorun. Unutmayın soru sorma sırası sizde...